一、 录用教师，严格执行《区教育局的有关》的规定。最低学历要求为第一学历本科，坚持面向全国，按照德才兼备，全面衡量，择优录用的标准进行。
二、 对于求职的教师进行初步的筛选后，组织试教，由学校行政领导和相关学科的老师进行听课和评议。
三、 在集体听课和评议基础上提交学校行政会议讨论选拔，最后由校长裁定。
四、 初步决定录用对象后，学校与求职教师签定协议，进行为期三个月的考察，一年的试用，最后由行政会议讨论决定是否商调。
五、 经试用合格的教师，学校协助其办理商调手续，办理手续前要在学校进行校公示，公示没意见后，由录用对象写出详细的履历，连同学历证书、职称证书复印件和体检表，送市教育局、市组织部、市编委和市人事局审查批准，办理商调手续。
2004年8月修订
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